Une question ?
Epuisement professionnel Burnout


Coaching et développement personnel

Accompagner vos managers et collaborateurs

Mission RH accompagne vos managers et vos collaborateurs en les mettant en position de réussite professionnelle et personnelle. Le programme de coaching managerial "savoir-être et management bienveillant" est destiné aux chefs ou futurs chefs du management intermédiaire et au top management. Le soutien individuel est une solution de prévention et d'encadrement destinée aux collaborateurs pour lesquels un risque a été détecté.

Les coachings

Description :

Le programme "savoir-être et management bienveillant" se déroule en 14 séances. Les séances de travail permettent de développer les capacités de management de proximité. Le savoir-être correspond à l'ensemble des dispositions qui teintent les pensées, les attitudes, les comportements, les décisions, les actions et les effets du savoir-faire.

Public visé :

  • Manager de proximité
  • Top management

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Description :

Il s'agit d'une solution de prise en charge individuelle de niveau tertiaire. Vous avez détecté les difficultés d'un collaborateur ou l'apparition de signaux d’épuisement professionnel.

Objectifs :

Il s'agit d’éviter la phase finale du processus d’épuisement, à savoir l’effondrement qui conduit à un arrêt maladie de longue durée. L’espace de discussion offre au collaborateur un cadre de soutien et lui permet de travailler sur ses ressources propres. Cet encadrement agit également en tant que "prévention primaire et secondaire" car il enraye la propagation des symptômes d’épuisement professionnel et donne les clefs pour faire face au stress ponctuel ou chronique.

Public visé :

  • Tous publics

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